Page 9 - Moja POHODA Január 2013
P. 9

Moja POHODA  7





            novinka     Od 01.01.2013 plní
          zamestnávateľ oznamovaciu povinnosť aj
          za poistencov štátu pod číslom 1 v spojení
          s písmenom C – poberateľ rodičovského
          príspevku.
          Príklad:
          Zamestnankyňa ukončila materské 05.01.2013
          a nastúpila na materskú dovolenku (RP)
          06.01.2013. Oznámenie za mesiac január sa
          vytvorí s nasledovnými kódmi a dátumami (viď.   Tabuľka č. 2: Oznámenie zamestnávateľa.
          tabuľka č. 2):

          Ak zamestnankyňa ukončí materskú dovolenku
          (RP) a súčasne prestane byť poistencom
          štátu 1C, oznámenie sa ukončí v súlade
          s usmernením.

            novinka     Zamestnávateľ plní od 01.01.2013
          oznamovaciu povinnosť i pri dohodách
          o pracovnej činnosti a dohodách o vykonaní
          práce (okrem výnimiek uvedených v zákone).

          Podľa usmernenia Ministerstva zdravotníctva
          SR k prihlasovaniu a odhlasovaniu dohôd,
          zamestnávateľ kódom 2D nahlasuje
          zamestnanca pracujúceho na dohodu na
          tie dni, ktoré reálne odpracuje (za ktoré má
          príjem). Počas dní, kedy poistenec nepracuje
          na dohodu (nemá príjem) a nemá iného
          platiteľa poistného, je povinný sa nahlásiť ako
          samoplatiteľ.
          Evidovanie neprítomnosti pri dohodárovi počas
          trvania pracovného pomeru je potrebné
          zadávať na záložke Neprítomnosť daného
          pracovného pomeru.
          Z dôvodu evidovania reálneho výkonu práce
          zamestnanca pracujúceho na dohodu pre účely
          zdravotného poistenia pribudol nový druh
          neprítomnosti Bez výkonu činnosti – dohoda
          mimo prac. pomeru. V dňoch tejto
          neprítomnosti sa dohodár nepovažuje za
          zamestnanca na účely zdravotného poistenia   V agende Pracovné pomery pribudol na záložke Neprítomnosť nový druh neprítomnosti,
                                                     ktorý slúži na evidovanie neprítomnosti pri zamestnancovi pracujúcemu na dohodu počas
          a v súlade s touto neprítomnosťou sa vytvára   trvania tohto právneho vzťahu.
          Oznámenie zamestnávateľa a vyčísľuje sa
          počet dní, za ktoré platí poistné na zdravotné
          poistenie.

          Príklad:
          Zamestnanec má uzatvorenú dohodu
          o vykonaní práce na obdobie od 15.01.2013
          do 31.01.2013. Činnosť nevykonáva v dňoch od
          28.01.2013 do 31.01.2013.
                                                     Tabuľka č. 3: Oznámenie zamestnávateľa.
          Oznámenie zamestnávateľa za mesiac január
          bude vyzerať nasledovne (viď. tabuľka č. 3):
          V tlačovej zostave Mesačný výkaz preddavkov
          na zdravotné poistenie za mesiac január bude
          vyčíslený počet dní, za ktoré sa platí preddavok
          na zdravotné poistenie nasledovne (viď.
          tabuľka č. 4):                             Tabuľka č. 4: Mesačný výkaz preddavkov na zdravotné poistenie.
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14