Page 12 - Moja POHODA Leto 2018

10 www.pohoda.sk

bude čerpať náhradné voľno v nasledujúcich
mesiacoch, najneskôr do uplynutia štyroch
kalendárnych mesiacov nasledujúcich po
mesiaci, kedy bola práca nadčas vykonaná.
Po zadaní počtu hodín sa zároveň pri tomto
poli vyčísli i mzda, ktorá zamestnancovi za
odpracované hodiny prináleží (tj. nevyčísľuje
sa príplatok).

Dosiahnutá mzda i počet odpracovaných
hodín nadčasu, za ktoré zamestnanec bude
čerpať náhradné voľno, ovplyvňuje i výpočet
priemerného zárobku.

V mesiaci, kedy zamestnanec čerpá náhradné
voľno, môžete v agende Pracovné pomery
na záložke Neprítomnosť použiť i nový Po zadaní počtu hodín za nadčasy bez príplatku program vo vedľajšom poli vyčísli mzdu, ktorá
druh neprítomnosti Náhradné voľno. Daná zamestnancovi za odpracované hodiny prináleží
neprítomnosť znižuje počet odpracovaných
hodín a zamestnanec dostane o tieto hodiny
nižšiu mzdu, keďže mzda už bola zaplatená
v mesiaci, kedy bola práca nadčas vykonaná.

V prípade, ak bola zamestnancovi vyplatená
mzda až v čase čerpania náhradného voľna
alebo zamestnanec v mesiaci, v ktorom bola
práca nadčas vykonaná, čerpá i náhradné
voľno, sa nové pole Nadčasy bez príplatku
a nový druh neprítomnosti Náhradné voľno,
nepoužívajú.

V programe POHODA boli v súvislosti
so zavedením nových druhov príplatkov
v agendách Personalistika, Pracovné pomery
a Mzdy upravené viaceré tlačové zostavy. Pridaním nového druhu neprítomnosti POHODA reaguje na nové pole Nadčasy bez príplatku
v agende Mzdy

Od 1. 5. 2018 sa novelou Zákonníka
práce upravila definícia, kedy sa
namiesto priemerného zárobku používa
pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný
zárobok sa používa v situácii, ak zamestnanec
v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň
21 dní alebo 168 hodín.

V agende Mzdy na záložke Iný príjem v časti
Odmeny a prémie teraz nájdete dve nové
polia 13. plat – letné dovolenky a 14. plat –
vianočné sviatky.
Nové pole 13. plat – letné dovolenky
využijete v prípade, ak zamestnávateľ
poskytne zamestnancovi odmenu za prácu
pri príležitosti obdobia letných dovoleniek.
Odmena sa vypláca v mesiaci jún príslušného
kalendárneho roka. Pole je preto aktívne iba
v mesiaci máj, nakoľko mzda za tento mesiac
má výplatný termín v júni.